宁波特来电新能源公司拓展训练两天一夜员工体验式培训方案
体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的培训。体验是整个过程的基础 ,参加一项活动,以观察、行动和表达的形式进行 ;体验过程结束后,参加者分享他们的感觉或观察结果 ,分享是第一步,关键是把分享的互相交流结合起来,与其他体验者探讨交流 ,总结出原则或归纳提取出精华,以帮助体验者参加者进一步定义和认清体验中,得出来的结果。最后将体验联系在工作中。
真切地体验你自身的存在和原来的真实的你…… 来吧!远离城市的喧嚣,感受最纯朴的生活! 来吧!抛开尘世的烦恼,体验最真诚的感动!
1 培训目标: 1. 通过团队合作,深化团队意识,提升执行力; 1. 在体验中增进沟通与交流,改善彼此间人际关系; 1. 增加同事之间的互相信任,树立支持、协作的团队精神; 1. 增进队员相互了解,促进积极正面的组织氛围,激发工作热情; 1. 通过活动,启发学员思考、自我感悟,提升团队凝聚力。
2 拓展培训流程:
3 项目介绍: 承载项目:信任背摔 项目介绍:个人和团队结合的项目,每位队友依次站在1.5米的高台上背对着大家,倒下来,其他队友在下面用双手把队友接住。 回顾与分享: 体会信任,高度信任的轻松环境是团队合作的基础,没有相互信任就不存在团队; 团队成员之间建立相互信任的基础; 一个有责任感的团队,会使个体有归属感并乐于承担自己的责任; 换位思考; 沟通的重要性; 企业的系统健全保证他们的运作,系统的正常运作需要每个人尽心尽力。
承载项目:雷阵 项目介绍:在一片雷区中,杀出一条活路,我们能做到吗? 回顾与分享: 思维创新,突破自我限制,创造性地解决问题; 沟通的有序性,有效沟通; 基本工作流程的建立及组织计划的重要性; 团队合作,团队分工协作及工具的利用; 如何理解规则及规则的运用。
承载项目:电网 项目介绍:一张竖起的网,有高高低低,大大小小的洞。 一组人要在规定时间全部通过,每个洞只能使用一次。身体碰网就是触网如何紧密配合完成这一似乎不可能完成的任务。 回顾与分享: 增强相互合作的团队精神; 相互协调和精心操作,才保证计划的顺利实施; 认识每个人在团队中扮演的角色及其作用,是团队成功的基础; 培训学员系统思考的思维方式; 培训学员合理使用资源,系统地,动态地看待资源; 项目管理:目标;时间;资源(计划,实施,检查,反馈)。
承载项目:呼吸的力量 项目介绍:“呼吸的力量”是一个极好的项目去促进团队沟通与协作,每个小组会得到一张呼吸机的图纸,但只有一人能看到,如何向其他队员描述这张图纸的内容,以便让其他队员根据图纸搭建好呼吸机,考验着团队内部的沟通能力;另一方面,每小组得到的材料是有限的,如何合理分配有限资源,遇到问题又如何调整战略方向,这又会是一大考验……
承载项目:挑战NO.1 项目介绍:全体队员共同协作,在有限的时间内,连续挑战几个活动,例趾压板、如鼓动人心、移花接木、协力前进、团队之声等,不断地打破纪录。 回顾与分享: 考验团队成员整合资源的能力以及决策力; 考验团队如何面对失败,面对难题时的创新能力; 体验领导者的影响力; 提高团队协调配合意识; 快速、高效、强执行力; 承载项目:达芬奇密码 项目介绍:各队在规定的时间内,将反扣在桌面的26张扑克按红桃A,黑桃A,红桃2,黑桃2(也就是一张红桃一张黑桃)这样的顺序一直翻到K 回顾与分享: 提升对于“思维创新”的认识和理解;
备选项目:卓越圈 项目介绍:全体队员共同协作,在最短的时间内全部通过绳圈,用时越少越好。 回顾与分享: 100%成功=100%意愿+100%行动+100%方法; 树立个人自信心和自尊心,提高团队完成任务的效率,营造和谐环境; 个人的努力大大影响团队的效率; 提升团队成员的相互责任感; 培养团队协作能力,体会准确信息沟通的重要性; 让学员体会现实竞争的残酷性,感受成功的喜悦; 体会人力资源合理分配的重要性。 备选项目:急速60秒 项目介绍: 要求在一分钟内将三十张卡片按照由小到大的顺序排列,每队机会有限,是否能够把握时机成功开启逃生之门呢? 回顾与分享: 培养压力下的团队合作;
训练注意事项 一、学员需带物品: 1 适合于户外活动的休闲服、运动鞋,切勿穿皮鞋与凉鞋; 2 自备相机; 3 尽量少带贵重物品到户外 4 天气炎热,注意防晒,防暑。带好充足的饮用水 二、学员的纪律和安全 1 受训期间,严禁吸烟、饮酒、赌博和使用毒品或其它任何违禁药品; 2 在无培训师指导的情况下,任何人不得擅自攀爬训练架、下水游泳或做其它任何危险运动; 3 在受训期间,除特殊情况外,学员不得外出。学员若外出,必须通过主办方组织者同意; 三、健康状况 学员如患有严重心脏疾病、严重高血压、哮喘、急性传染病且处于病发期,请承办单位及时告知承办方;如疾病得到有效控制且在康复期,可在培训师的指导下, |