【吉品汇】 12月份《社保入税下的成本优化与个税筹划》公开课

      12月6日9：00-16：30分，由吉品汇主办的年终回馈新老客户企业公开课，在北仑区海俱丽景酒店举行。早上吉品汇顾问团队7：30分到达会场，迎接各企业朋友到来。早上8：30分，各企业人力资源及财务等管理层陆续到达培训会场签到，并赠送吉品汇准备的精美日历。

　 　 此次课程特邀请从厦门远道而来的林一斌导师，为宁波企业解读金税三期推行后的最新政策，以及如何在改革的大浪中求生存、树规范、避风险的独家落地方案。

林一斌老师 财务管理实战专家

工商管理学硕士

美国注册管理会计师协会 CMA 认证讲师

中级会计师、国家二级理财规划师（ChFP）

厦门大学财务总监俱乐部成员

厦门市高级会计人才信息库成员

共青团厦门青年创业协会理事单位、创业导师

福建省人文社科研究基地-财务与审计研究中

心 研究员。

　 　课程9：00开始，吉品汇负责人黄文锋老师开场欢迎各位企业领导的到来，此次吉品汇特从厦门引荐林老师来到宁波为各企业解决金税三期全面推行后，企业经营管理人员关心和面临的重要难题。

　 　课程开始，林老师细心解读新政策：社保费划归税务局征收的实锤、2018 年“五证合一”过渡期将结束、.2018 年“金税三期”再升级并在全国全面推行、以及各省市用工新政。

　 　 林老师接着指出来了企业用工面临的六大典型问题：1.想炒炒不了，想留留不住2.未缴纳社保，易踩的雷区3.依法缴社保，成本逐年高4.员工个税高，该谁来承担5.贴票及报销，税务风险高 6.巨大的风险，管控要求高

　 　 面临社保入税后的改革，企业该如何应对，才能降低成本，个税该如何筹划。林老师提供了非常实用的解决方案：组织重启+灵活用工。

解决方案之一：弱化雇佣、去中心化、去劳动关系化的组织重启新变革

解决方案之二：基于用工灵活及员工激励的雇佣模式创新战略

解决方案之三：灵活用工六大模式利弊分析及风控管理

　 　林老师带来了国内外众多典型案例，课程当中大家各类问题不断请教林老师，老师一一为大家分析解答，每位到场的高管都受益非浅。

　 　 不知不觉上午课程结束，在下午课程还未开始之前，不少企业学员围绕林老师，请教相关知识解答。

　 　下午课程中，林老师分享了新个税法税收筹划及财税规范；企业客户、个人所得税涉税风险处理；个人股东、个人所得税涉税风险处理。最后高潮部分为在座的企业高管进行疑问解答。

　 　课程结束后，各企业领导表示对此次公开课的满意度很高，每位都收获满满，希望下次有机会再听到林老师课程。

　吉品汇特别感谢各企业合作伙伴一直以来的支持和帮助，能得到每一位企业朋友的认可和肯定，是我们吉品汇最大的动力和源泉。我们将一如既往，2019继续前行，为企业提供更优质更实质的服务。